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临危受命:刘凤喜如何带领康佳走出人事动荡和转型迷局?

临危受命:刘凤喜如何带领康佳走出人事动荡和转型迷局?

本文摘要:在经历了中小股东逼宫、康佳集团大规模人事变动之后,老将刘凤喜临危受命兼任集团董事局主席,如何均衡大小股东之间的利益纷争,能否在8亿巨盈之后力挽狂澜,以及能否找寻到康佳兴起之路,沦为放在他面前的三大难题。 董事会动荡不安数月、业绩断崖式暴跌、股价下滑让投资者反感正式成立35年的老牌家电品牌康佳集团在今年经历了前所未有的动荡不安局面。 而这一切的根源在于大股东华侨城集团与康佳集团中小股东之间的对立怨恨。

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在经历了中小股东逼宫、康佳集团大规模人事变动之后,老将刘凤喜临危受命兼任集团董事局主席,如何均衡大小股东之间的利益纷争,能否在8亿巨盈之后力挽狂澜,以及能否找寻到康佳兴起之路,沦为放在他面前的三大难题。  董事会动荡不安数月、业绩断崖式暴跌、股价下滑让投资者反感正式成立35年的老牌家电品牌康佳集团在今年经历了前所未有的动荡不安局面。  而这一切的根源在于大股东华侨城集团与康佳集团中小股东之间的对立怨恨。

主营房地产和旅游的华侨城集团与彩电行业并无空集,多年占有董事会多数席位,参予康佳日常管理,已引发康佳中小股东的反感,在去年母争子利,争夺战康佳集团总部厂区原有改为地块中对立更进一步加剧。  今年上半年康佳股东大会上,中小股东逆袭勇夺康佳董事会控制权,由中小股东推举新的董事局主席与集团总裁。

但随后三个月内,康佳人事变动轻微,业务改革前进较慢,经营业绩持续下降。华侨城集团奖提名的康佳老将刘凤喜重掌董事局主席,担任总裁职务。

据报,因刘凤喜与上届董事会主席陈跃华有所不同,其未有华侨城集团供职经历,该人事变动获得董事局全票通过。  自此,股东握手言和,人事变动继续告一段落。

但是留下刘凤喜的重任并没减低。近期康佳发布公告称之为,2015年前三季度,康佳集团归属于上市公司股东的亏损额大约为8.3亿~8.8亿元,上年同期盈利为4758万元,每股亏损0.35~0.37元,处境艰苦。  据理解,刘凤喜历任康佳集团多媒体事业部市场部总经理,康佳通信科技有限公司助理总经理、副总经理,康佳集团营运管理中心总监,康佳集团总裁助理,康佳集团股份有限公司总裁兼党委书记等职务,对康佳产品业务熟知,临危受命,他将如何在大小股东利益纷争与内外发展夹缝中率领康佳走进困境?回应,记者向康佳集团涉及负责人放去专访邀,失望的是,但也许是困局重重未理出有头绪,康佳方面未得出涉及恢复。  高层频密巨震  康佳中小股东争夺战董事会控制权沦为国内资本市场第一例。

随后,康佳集团也步入了高层巨震的三个月。  今年5月28日,在康佳2014年年度股东大会上,中小股东通过积累投票制度、合力议案和网络拉票的形式,乘势夺下4个董事会席位,奖提名宋振华、靳庆军、张民、肖祖核4名董事。而股权25%的大股东华侨城集团则只保有了两个董事席位和1个独董席位,主导康佳23年后,首次丧失了对后者的意味著掌控。

  据理解,原董事局所奖提名的人选,仅有陈跃华和刘凤喜获选非独立国家董事。52岁的陈跃华和43岁的刘凤喜,此次重选前,分别兼任康佳的董事长和总裁。  将近两周,康佳集团发布公告称之为,董事局新的议会选举原总裁刘凤喜被选为董事局主席。

原本由中小股东推举为董事局主席的张民雷电离任。此前投奔康佳的老将刘丹重回康佳兼任总裁,同时,公司聘为小股东代表宋振华、林洪藩为康佳集团副总裁。  刘丹被聘用回去的原因在于,中小股东对康佳互联网转型战略的期望,而有康佳从业经历又有为互联网领域的刘丹被指出是合适的人选。

随后8月18日,刘丹携同一众团队月亮相公布了智能家居战略,并公布了4KOLED等真彩系列电视新品。此前刘丹曾回应,这届康佳董事会任期三年,只要投资者结构不再次发生根本性转变,低管层将保持比较平稳。  然而,康佳并没像刘丹预期的那样保持平稳。在其离任将近三个月时间,康佳于9月10日发布公告,宣告刘丹被停止康佳总裁职务,由董事长刘凤喜担任。

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据说,康佳集团做到此要求之时,刘丹还在日本公干,对公司现状并不知情,而回国后,他之后很久没经常出现在公司。  对于刘丹的离开了,有相似康佳的人士指出,刘丹任职期间,展开了频密的人事调整,上百个最重要岗位人员被解职,使得康佳集团经常出现了空前的辞职潮。

人才流失相当严重让刘丹面对多方批评。  康佳的高管变动历来如此,此前有媒体报道,过去三年时间,康佳集团早已经历了侯松容、吴斯远、陈跃华三位董事局主席的更替。  虽然此前有康佳内部人士指出,中小股东更好的是抹黑概念,推高股价,但是大股东华侨城集团无法服众也是被诟病已幸。

中小股东指出,与康佳集团在主营业务上没任何空集、没实质性贡献的华侨城放心做到大股东就好,不要投身于康佳的日常经营。  但是华侨城却想要参予更加多,不仅稳坐董事会主要席位,还奖提名本集团内部高管参予康佳集团的经营。

近年来,华侨城牢牢地掌控着康佳集团的高管人事选任。  以后华侨城染指康佳集团的总部厂区改建使得矛盾激化,2014年双方一度对簿公堂,最后双方在仲裁之下,康佳集团表示同意双方正式成立公司合资研发该项目,该合资公司注册资本10亿元,其中康佳集团以现金出资7亿元占到股70%,华侨城以现金出资3亿元占到股30%。  在康佳集团的中小股东显然,华侨城此不道德归属于母争子利。

根据公告数据表明,仅有该项目的销售部分测算,预计可出租物业销售收入大约100.75亿元,税后净利润大约25.95亿元。除了按照股权30%分为之外,康佳集团扣除的70%当中,华侨城还占据其中的多达20%,华侨城在该地块的研发利益上,必要、间接要分走几近一半收益。

  对于刘凤喜来讲,虽然是华侨城奖提名推举,但是他并不享有在华侨城的供职经历,才能取得大股东与中小股东的联合信任,而现在放在他面前的第一道难题是如何平稳管理层,处置好大股东与中小股东之间的错综复杂关系,找到二者的平衡点对其工作的积极开展变得尤为重要。


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