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华为员工年薪直逼60万,任正非:不多不多

华为员工年薪直逼60万,任正非:不多不多

本文摘要:近日消息,国内最不受注目的明星公司——华为投资有限公司有限公司公布了2016年年报,该报告表明,去年华为销售收入构建了5215.74亿元,同比快速增长了32%,净利润超过370.52亿元,同比快速增长了0.38%。对于快速增长方面,有一点最值得一提的是,目前,华为投资有限公司有限公司总员工相似18万名,据报,2016年华为缴纳雇员费用高达941.79亿元,相等于每个华为员工的年薪超过52.32万元,相似60万元,比起2015年约下跌了13.6%。

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近日消息,国内最不受注目的明星公司——华为投资有限公司有限公司公布了2016年年报,该报告表明,去年华为销售收入构建了5215.74亿元,同比快速增长了32%,净利润超过370.52亿元,同比快速增长了0.38%。对于快速增长方面,有一点最值得一提的是,目前,华为投资有限公司有限公司总员工相似18万名,据报,2016年华为缴纳雇员费用高达941.79亿元,相等于每个华为员工的年薪超过52.32万元,相似60万元,比起2015年约下跌了13.6%。  仍然以来,华为员工的薪酬都是网友热议的话题。今年2月,华为创始人任正非回应:华为没钱的,大家不努力奋斗就垮了,30多岁年青力勇,不希望,光想要躺在床上数钱,有可能吗?今年1月,几家机构牵头公布有关数据表明,2016年华为平均值工作日加班费时间高达3.96个小时,多达了两家互联网巨头、阿里巴巴集团,位列榜首。

除此之外,华为常务董事兼任CFO孟晚丹在华为2017年届应届生校招中回应,现在华为早已从原本按学历定薪改向按贡献、价值定薪,充分考虑优秀学生的潜在贡献价值,另外,对于牛人年薪将采行“不封顶”模式。换句话说,华为公司早已将人才视作公司茁壮的关键人物。华为董事长孙亚芳回应:华为没任何匮乏的资源可倚赖,唯有通过员工的长年艰苦奋斗才能持续为客户、为社会建构价值,奋斗者也因此取得合理报酬与个人成长。此外,华为每年坚决将10%以上的收益投放到研发领域,以强化自家产品的技术。

然而在近日华为2016年年报中,消费者业务是华为去年贡献仅次于的一个版块,该板块的销售收入构建了1798.08亿元,同比快速增长43.6%。  2016年,华为智能手机出货量高达1.39亿台,同比快速增长了29%,这也是华为第五次获得身体健康的业绩。值得注意的是,去年华为P9系列销售量突破1000万台,沦为华为首款突破千万的智能手机。这主要归功于华为芯片、UI系统、双摄像头等领域在去年构建了关键性的突破。

任正非回应:消费者业务变革相当大,今天的成绩比预期还要好,不过改良的地方还是很多的。比如华为必须在三年内服务领先于平台,利润跟上OPPO、vivo。任正非还说道,对于灭亡了三星、灭亡了苹果的话,谁说道一次就处罚100元。毋容无稽之谈,任正非早已将三星、苹果作为华为行进的动力。

2016年6月,73岁的任正非参与中亚地区部分员工的座谈会回应:对英雄及时鼓舞,特别是在是冲上山头的英雄,就应当放山头鼓舞奖。年前,华为在年报中提及,华为坚决“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部。不难看出,华为员工能获得高额的年薪,除了员工辛勤的代价之外,还有华为公司对人才的推崇。然而,不用讨厌华为员工年薪,只要你希望,某种程度也可以。

涉及读者:居然是她!。


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